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Novo Limite de Faturamento para MEI?

  • Foto do escritor: Equipe Contabei
    Equipe Contabei
  • 13 de set. de 2023
  • 2 min de leitura

novo limite faturamento mei

Grande mudança no MEI é anunciada


A principal mudança que será anunciada na categoria, deve entrar em vigor agora, a saber, o aumento do teto de faturamento, anteriormente, era de apenas R$ 81 mil por ano, mas conforme o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, o novo terá será de até R$ 144,9 mil.


Quando a medida entrar em vigor, todos irão sair ganhando, já que isso irá gerar um aumento de quase 20% no número de empresas que se enquadram na categoria de MEI.


Atualmente, elas estão funcionando como Microempresa.


Lembrando que toda a economia do país irá ser afetada, positivamente, pois haverá um maior crescimento de vários setores e a contratação de mais profissionais.


Taxas também irão aumentar.


Atualmente, os MEIs que faturam até R$ 81 mil anualmente pagam um valor fixo de 5% do salário mínimo como tributação, equivalente a R$ 66. No entanto, com a implementação dessa nova faixa tributária, aqueles que faturarem entre R$ 81 mil e R$ 144.912 passarão a contribuir com uma alíquota de R$ 181,14. Essa iniciativa pode beneficiar cerca de 470 mil empresas, abrindo portas para que muitas delas se enquadrem como MEIs.


No caso, 5% do salário e para os demais, 1,5% do teto mensal, sendo de R$ 12.076. E para auxiliar a todos, o Governo também visa criar uma espécie de "rampa de transição", que irá permitir a entrada dos MEIs na categoria de ME.


Caso o governo obtenha a aprovação para o novo limite de faturamento anual do MEI, seja em setembro ou em qualquer momento deste ano, é importante entender que as mudanças propostas entrarão em vigor a partir de janeiro de 2024. Portanto, mesmo que a proposta seja aprovada em 2023, as novas regras só terão efeito no ano subsequente.


Agora, basta apenas tudo se confirmar e ter uma data para entrar em vigor, a partir disso, os empreendedores terão novas vantagens.


Como a possibilidade de contratar até dois funcionários.


Fonte jornalcontabil.

 
 
 

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